С такой логикой можно было сразу написать "Поднимите ЗП всем ниже админа, просто как поощрение", но такая идея глупая, ведь Вы не знаете ЗП персонала. А может там и так высокая ЗП, но люди уходят/не приходят не по этой причине? Просто предлагать повышение, потому что "а почему бы и нет"...