Рассмотрено Идея по теме заявление на разные должности.

[heartlessing]

Как мы видим, что сотрудники бегают по должностям, а именно уходят ПАСЕЖЕ (по собственному желанию), а потом подают на другую должность (сферу).


Предлагаю чтобы сделали такую схему:
1. Если сотрудник покидает свой пост, то он должен ждать минимум 60 дней, чтоб подать на другой раздел.
2. Если сотрудник снимается за выговоры либо же нарушения, то лучше сделать срок побольше, так как если он там не справляется, то на новой должности, то точно.
3. Если не проходят собеседование на какой-либо раздел, то лучше сделать чтоб ждали как минимум 7 дней.

 

[PAK2021]

Как мы видим, что сотрудники бегают по должностям, а именно уходят ПАСЕЖЕ (по собственному желанию), а потом подают на другую должность (сферу).


Предлагаю чтобы сделали такую схему:
1. Если сотрудник покидает свой пост, то он должен ждать минимум 60 дней, чтоб подать на другой раздел.
2. Если сотрудник снимается за выговоры либо же нарушения, то лучше сделать срок побольше, так как если он там не справляется, то на новой должности, то точно.
3. Если не проходят собеседование на какой-либо раздел, то лучше сделать чтоб ждали как минимум 7 дней.

1) Чаще всего эти ПСЖ не обоснованны серьёзной причиной или легкомысленностью. По серьёзным причинам, по типу конца каникул и прочих. Лучше сделать от самой причины. Да и онлайн в других разделах будет меньше(по сравнению с хелпером).
2) У выговоров есть срок действия, пока они не закончатся, человек не может получить желаемую должность. Получается ты предлагаешь увеличить срок выговоров? Не повезёт тебе, когда будешь в персонале проекта.
3) Устные собеседования проводятся в заявлении на роль хелпера, но если человек не пройдёт собеседование, то заявление отклонят и скажут подавать через месяц. Получается ты хочешь, чтобы было больше слабых хелперов?

 

[Xoonies]

Прикольно

 

[FARNER_MIX]

1) Чаще всего эти ПСЖ не обоснованны серьёзной причиной или легкомысленностью. По серьёзным причинам, по типу конца каникул и прочих. Лучше сделать от самой причины. Да и онлайн в других разделах будет меньше(по сравнению с хелпером).
2) У выговоров есть срок действия, пока они не закончатся, человек не может получить желаемую должность. Получается ты предлагаешь увеличить срок выговоров? Не повезёт тебе, когда будешь в персонале проекта.
3) Устные собеседования проводятся в заявлении на роль хелпера, но если человек не пройдёт собеседование, то заявление отклонят и скажут подавать через месяц. Получается ты хочешь, чтобы было больше слабых хелперов?

Полностью согласен с высказывание.

 

[ItzLuminum]

Кринж.

 

[Nikitos7773]

Здравствуйте!

Идея рассмотрена.
На данный момент мы сомневаемся в том, чтобы принять или отклонить Вашу идею, и нам нужно время для принятия окончательного решения.

Так или иначе, мы рады, что Вы стремитесь помочь в развитии проекта!

С уважением,
Исполнительный Менеджер проекта.